Kvalitets- og arbejdsmiljøpolitik

Markedsføring, salg og distribution af laboratorieteknologiske produkter og tjenester.

LabTeamet skal give sine kunder markedets bedste udvalg af laboratorieprodukter, medicinsk udstyr, service på laboratorieudstyr og yde service inden for dette område. Kunderne skal altid føle, at vi er med dem hele vejen, at de får den bedste support og service på markedet.

Vores mål er at blive den førende distributør i branchen med et personale, der trives i et godt arbejdsmiljø, hvor vi nyder vores arbejde sammen.

Med vores viden, erfaring og netværk vil vi være i stand til at tilbyde vores kunder innovative produkter fra leverandører af høj kvalitet. Vores nøgleord er fleksibel, personlig, professionel og venlig, hvilket vil være grundlaget for alt, hvad vi gør.

Vi stræber efter langsigtede partnerskaber med vores kunder og leverandører, så enhver tilfreds kunde og leverandør kan være en fremtidig reference.

Interne og eksterne krav og gældende love skal følges, og vores kvalitets- og miljøarbejde skal føre til løbende forbedringer. Vi skal aktivt bidrage til en bæredygtig miljøudvikling som en del af vores forretningsaktiviteter.

Vi skal give alle medarbejdere forudsætningerne for at kunne leve op til de krav, der stilles, ved at sørge for god introduktion og uddannelse, så de kan tage ansvar for kvaliteten af deres eget arbejde. Alle medarbejdere er i deres daglige arbejde ansvarlige for at sikre, at driftspolitikken følges, og at der følges op på interessenternes krav.

I det daglige arbejde skal hver enkelt medarbejder udvise personligt ansvar for sundhed og miljø. Det påhviler alle ikke kun at følge instruktioner og procedurer, men også at være opmærksomme på og straks rapportere eventuelle risici for et godt arbejdsmiljø og det eksterne miljø. I tilfælde af forstyrrelser skal hensynet til sundhed og miljø prioriteres.

Før der træffes beslutninger om investeringer eller andre ændringer i virksomheden, skal arbejdsmiljøet og det eksterne miljø diskuteres, risici undersøges og konsekvenser vurderes i samarbejde med medarbejderrepræsentanter. Derefter skal der træffes foranstaltninger for så vidt muligt at forhindre negative virkninger og dermed minimere risici for både arbejdsmiljøet og det eksterne miljø.

Det gør vi ved at:

Opfylder kravene i ISO 9001 og 14001, myndigheder, kunder og medarbejdere.

De udviklede mål omsættes til handlingsplaner.

Arbejdsmiljø og kvalitetsstyring ses som en langsigtet investering.

Gennem uddannelse og information får hver medarbejder mulighed for at forstå konsekvenserne for sundhed, sikkerhed, miljø og kvalitet af deres handlinger i deres eget arbejde.